Pertumbuhan gaji di Malaysia adalah masih rendah berbanding negara serantau lain, sekali gus memerlukan langkah segera bagi menutup jurang berkenaan.

Malah, nisbah hasil ekonomi yang diberi kepada pekerja dalam bentuk gaji dan pampasan turut rendah ketika ini iaitu hanya sekitar 36 peratus. Pasaran buruh di Malaysia didapati tidak memberi nilai dan ganjaran sewajarnya kepada produktiviti pekerja yang menjadi punca gaji diterima adalah rendah.

Waktu kerja yang panjang, gaji yang rendah dan beban kerja yang banyak adalah beberapa sebab mengapa ramai dalam dunia pekerjaan meninggalkan pekerjaan mereka sepenuhnya untuk prospek yang lebih baik.

Rakyat Malaysia adalah antara orang yang paling banyak bekerja di dunia, dan ini memberi kesan negatif yang teruk kepada kesejahteraan mereka. Walaupun data menunjukkan bahawa produktiviti meningkat sedikit, ramai yang akhirnya tidak mendapatkan rehat dan tidur yang cukup. Situasi ini boleh menjejaskan kesihatan fizikal dan mental mereka..

Gaji Rendah Tapi Kerja Banyak

Gaji rendah adalah kebimbangan utama bagi ramai orang di seluruh dunia. Orang yang bergaji rendah sering menghadapi masalah kewangan dan bergelut untuk memenuhi keperluan hidup. Walaupun bekerja sepenuh masa, mereka mungkin masih sukar untuk menampung perbelanjaan asas seperti sewa, utiliti, barangan runcit dan keperluan lain.

Selain itu juga, gaji yang rendah juga boleh menyebabkan tekanan dan masalah kesihatan mental. Ini adalah kerana orang mungkin berasa tidak dihargai dan tidak dihargai dalam kerja mereka. Dalam artikel ini akan membincangkan kesan gaji rendah terhadap individu, keluarga dan masyarakat secara keseluruhan, serta meneroka beberapa penyelesaian yang berpotensi untuk masalah ini.

Kesan Gaji Rendah

1.Masalah Kewangan: Gaji rendah boleh menyebabkan kesukaran kewangan untuk individu dan keluarga. Apabila orang ramai tidak memperoleh wang yang mencukupi untuk menampung perbelanjaan asas mereka, mereka mungkin terpaksa mengurangkan keperluan penting seperti makanan, perumahan dan penjagaan kesihatan. Ini boleh membawa kepada penurunan kualiti hidup dan peningkatan tekanan.

2.Bertambah Hutang: Orang yang bergaji rendah juga mungkin mendapati diri mereka mengumpul hutang untuk menampung perbelanjaan yang mereka tidak mampu. Mereka mungkin bergantung pada kad kredit, pinjaman atau bentuk hutang lain untuk menampung kehidupan yang boleh membawa kepada kitaran hutang dan ketidakstabilan kewangan.

3.Isu Kesihatan: Gaji rendah juga boleh membawa kepada masalah kesihatan, baik fizikal dan mental. Orang yang bergaji rendah mungkin tidak mempunyai akses kepada penjagaan kesihatan atau mungkin tidak mampu membayar rawatan yang diperlukan. Mereka juga mungkin mengalami tekanan dan kebimbangan yang berkaitan dengan keadaan kewangan mereka, yang boleh membawa kepada isu kesihatan mental seperti kemurungan dan kebimbangan.

4.Peluang Terhad: Gaji rendah boleh mengehadkan peluang untuk individu dan keluarga mereka. Sebagai contoh, ibu bapa yang bergaji rendah mungkin tidak mampu untuk menghantar anak-anak mereka ke sekolah, tidak dapat menyediakan mereka dengan aktiviti kokurikulum dan aktiviti tambahan lain di sekolah yang memerlukan perbelanjaan luar. Ini boleh mengehadkan peluang anak-anak untuk kejayaan masa depan.

5.Ketaksamaan Ekonomi: Gaji rendah menyumbang kepada ketidaksamaan ekonomi. Apabila sesetengah orang berpendapatan jauh lebih rendah daripada yang lain, ia boleh menyebabkan jurang yang semakin melebar antara yang kaya dan miskin. Ini boleh memberi kesan negatif kepada masyarakat secara keseluruhan, seperti peningkatan kadar jenayah dan penurunan mobiliti sosial.

Potensi Penyelesaian Masalah Gaji Rendah

1.Kenaikan Gaji Minimum: Satu penyelesaian yang berpotensi untuk masalah gaji rendah adalah dengan menaikkan gaji minimum. Ini akan memastikan bahawa semua pekerja dibayar gaji setimpal, yang akan membantu mengurangkan kesusahan kewangan dan hutang. Walau bagaimanapun, terdapat perdebatan sama ada ini akan membawa kepada kehilangan pekerjaan dan akibat ekonomi negatif yang lain.

2.Pendidikan dan Latihan: Satu lagi penyelesaian yang berpotensi ialah menyediakan peluang pendidikan dan latihan untuk individu dengan gaji rendah. Ini boleh membantu mereka memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk memperoleh gaji yang lebih tinggi pada masa hadapan. Ini juga akan membantu mengurangkan ketidaksamaan ekonomi dengan menyediakan lebih ramai orang peluang untuk maju dalam kerjaya mereka.

3.Tanggungjawab Majikan: Majikan juga boleh memainkan peranan dalam menangani masalah gaji yang rendah. Dengan memberikan gaji dan faedah yang adil, majikan boleh membantu memastikan pekerja mereka mampu menampung kehidupan dan mengelakkan kesulitan kewangan. Majikan juga boleh menyediakan peluang latihan dan kemajuan untuk membantu pekerja mereka meningkatkan potensi pendapatan mereka.

4.Sokongan Kerajaan: Program kerajaan juga boleh membantu menangani masalah gaji rendah. Sebagai contoh, program seperti kupon makanan dan kad perubatan boleh membantu menyediakan keperluan asas untuk individu dan keluarga berpendapatan rendah. Kredit cukai dan insentif lain juga boleh menggalakkan majikan untuk memberikan gaji dan faedah yang adil.

Sekiranya Malaysia berhasrat untuk keluar daripada belenggu gaji rendah, keuntungan rendah dan produktiviti rendah, model perniagaan serta pertumbuhan ekonomi yang bergantung kepada buruh murah perlu diatasi melalui usaha yang bersepadu untuk meningkatkan kadar gaji.

Dapatkan perkhidmatan terbaik daripada kami di Starz Excellence, dan bersama-sama kita membina kejayaan bersama. Starz Excellence menawarkan pakej perkhidmatan yang berpatutan, teknologi terkini, kami mempunyai pasukan berkualiti dan bertauliah. Untuk maklumat lanjut, anda boleh menghubungi kami segera!